互联网电商行业巨头阿里，有阿里巴巴、淘宝、天猫三大电子商务平台，每天为快递行业贡献出上千万的快递订单。可以说快递行业正是因为有了马云才得以蓬勃发展，是马云成就了快递行业。快递员在大众心理也是一个高收入人群，他们虽然辛苦，但是挣钱多，这是普遍看法。此外在我们看来快递行业应该如同阿里一样赚的盆满体钵，但现在却出现了一些快递公司频繁易主换人、倒闭的现象，这是怎么回事呢？

回顾快递行业历史，顺丰、申通、韵达、中通、汇通、天天等都是我们每个小区标配的快递网点。而当京东出现以后，小区里出现了一些京东配送，且数量还不少。听说在京东组织自己的快递网点，当把物流中心扩展到上海时，京东为了多快好省的找出解决办法，直接找了韵达进行合作，于是上海的韵达以及员工在看过京东的办公环境以后，直接换上了京东的工作服就成为了京东的员工。

这是为什么呢?因为同样是干快递物流配送，当然哪边办公环境福利更好就偏向那边，这不是员工忠诚度的问题，而是生存选择问题。不可忽视的是这些年快递物流的疯狂野蛮增长，每个快递公司只顾着布局各大省市、乡镇，却忽略了企业文化、员工福利待遇问题等内部建设，这才导致部分地区、乡镇快递公司网点倒闭问题。

尤其是一些小的快递公司，在没有大数据的支撑下，盲目建立网点配送货物可能只是竹篮打水一场空。马云的阿里巴巴，刘强东的京东等大型电商平台，他们有大数据的支撑，依靠大数据，能够推算出某省某市某镇的网购快递大致数量，哪个购物能力强。经过事先的布局就能够确保快递网点的经营状况，除非管理经营不善，否则一般稳赚不赔。

现实中，我们常常看到频繁易主的物流公司要么是乡镇网点，要么是小型物流公司。他们有严重的内部问题得不到解决，致使员工卖力干活还挣不到多少钱。当市场逐渐趋于稳定的发展，必定会经历大洗牌，这时候即使是每天上亿的快递量，一些物流公司仍逃脱不了倒闭的命运。而对于广大的快递员，他们需要的是尊重、是对等的劳动回报、以及良好的工作氛围环境！

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