工作分为360行，对于发展中的中国而言，相信大多数人选择职业都是为了谋生，60/70年代的人不用说，80年代绝大部分都是，部分90年代的人自由度可能稍微灵活一些，但是总体而言都不像西方发达国家社会的人那样，可以按照自己的喜好和意愿来选择自己想要从事的工作，即使选择了自己的发展方向和工作，相信朝九晚五的工作一定会让人难免有时候觉得枯燥还有乏味，特别是对于数字营销搜索引擎优化行业来说，每天需要产生非常多的内容。

如果对于所从事的工作没有激情，没有创造力，那么相信产出和结果也肯定不会好，那么如何改善呢？有些人可能会说调整心态啊，例如学习《高效能人士的7个习惯》，《活法》，《干法》《匠人精神》等等，这个固然可能起到一部分的作用，但这是针对个人的，那么对于一个组织或者一个公司，是否有改变的方法呢？